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最佳的架構、需求與設計皆來自於能自我組織的團隊。

我們認為一個具備敏捷反應能力的團隊必須能獨立完成交付的商業任務。這樣的團隊具備了為了達成任務所需的所有成員角色。我們賦予團隊一定程度的自主性，讓團隊成員得以透過各種溝通管道與透明資訊，共同合作找出最佳的架構、需求、與設計。